반응형 주휴수당폐지2 주휴수당 폐지 가능성, 왜 논란인가? “출근도 안 했는데 왜 돈을 줘야 하죠?”“일한 만큼만 주면 안 되는 걸까요?”매년 최저임금 인상 시기마다 어김없이 떠오르는 이름, 주휴수당입니다. 최근 다시금 주휴수당 폐지 가능성이 대두되며 정부, 고용주, 피고용주 사이의 입장 차이가 첨예하게 드러나고 있습니다.📌 주휴수당이란?근로기준법에 따라, 주 15시간 이상 일한 근로자에게 유급휴일 하루치 임금을 추가로 지급하는 제도입니다. 이를 통해 주 5일 근무자도 실제로는 6일 치 임금을 받게 되죠. 🌍 외국의 사례는?우리나라의 주휴수당은 국제적으로도 드문 제도입니다. 미국, 일본, 독일 등 대부분의 선진국에서는 '근로시간 외 유급휴일 수당'을 별도로 지급하지 않습니다.🇺🇸 미국: 최저임금은 주 단위가 아닌 시급 기준이며, 유급휴일은 고용계약 조건에.. 2025. 4. 18. 주휴수당 포함 최저시급, 일요일도 받을까? 요즘처럼 경기가 어려울수록, 알바로 생계를 이어가는 청년들이 점점 많아지고 있습니다. 그런데 시급이 정확히 얼마인지, 주휴수당은 도대체 뭔지 헷갈리는 경우가 많죠.특히 “일요일에도 주휴수당이 포함되나요?” “주휴수당까지 포함된 최저시급이 맞는 건가요?”라는 질문이 많습니다. ✅ 주휴수당이 뭐길래 이렇게 헷갈릴까?주휴수당은 “정상적으로 일한 근로자에게 주 1회 유급휴일을 보장하기 위한 수당”입니다. 즉, 열심히 일한 주에 하루를 쉬게 해 주되 그날도 일한 것처럼 시급을 지급하는 제도죠.법적으로는 주 15시간 이상, 그리고 정해진 근무일을 모두 성실히 출근해야 받을 수 있어요. 그런데 문제는 이 개념을 모르면 시급이 누락되거나, 덜 받는 경우가 빈번하다는 점입니다.주휴수당 포함 최저시급, 진짜 얼마일까?📌.. 2025. 4. 17. 이전 1 다음 반응형
